Em 2006 as mulheres com o ensino superior ganhavam (menos) entre -31,8% e -34,4% do que os homens.
Portanto a partir das 14:15 as mulheres Portuguesas com Curso Superior passam a trabalhar de graça.
Surpreendente!?
Segundo o mesmo estudo a discriminação remuneratória da mulher é também tanto maior quanto mais elevada é a sua qualificação.
Essa situação está a ser corrigida? Pelo contrário está a ser agravada.
Por ex., em 1995, o ganho médio da mulher pertencente ao grupo dos "quadros superiores" era inferior ao do homem com idêntica qualificação em -24,8% , enquanto a nível do grupo de "praticantes e aprendizes" essa diferença era apenas de -7,8%. Entre 1995 e 2006,a situação até se agravou. E isto, porque em 2006, o ganho médios das mulheres do grupo "quadros superiores" era inferior ao dos homens em -29,7% (-4,9 pontos percentuais do que em 1995), enquanto o ganho médio das mulheres do grupo "praticantes e aprendizes" era inferior ao dos homens em -7,9% (- 0,1 ponto percentual do que em 1995). Se se analisar a variação verificada no período 2004-2006 entre os ganhos médios dos homens e os das mulheres conclui-se que, entre 2004 e 2006, o aumento médio verificado nos ganhos das mulheres pertencentes ao grupo "quadros superiores (+106,66€) foi inferior à subida registada no ganho médio dos homens no mesmo período (+249,54€) em -57,3%; enquanto a nível de "praticantes e aprendizes" o aumento dos ganhos das mulheres (+31,97€) foi inferior ao dos homens (+42,18€) em -24,2%, ou seja, um valor que é menos de metade do verificado no grupo com qualificações mais elevadas.
Esta situação está de acordo com a lei? Não. Viola a constituição e Código do Trabalho e os acordos Europeus e internacionais.
Porque razão Inspecção de Trabalho não actua?
Porque razão, por exemplo, os patrões das cortiças podem, fixar um prazo de 8 anos para cumprir o artº 28 do Código do Trabalho e o artº 59 da Constituição?
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